【美容師の指名売上100万の壁】優れたアシスタントの育成しよう！

アシスタントの育成と共に100万の壁を突破する行動リスト

指名売上１００万のコツ【アシスタントの育成】

１００万の壁を突破する時に必要なことは一人だけの接客ではなくチームの接客を意識した働き方です。

つまりアシスタントと協力しながらお客様を担当します。

ここで大切なマインド（考え方）としてスタイリストが上、アシスタントが下と考えないことです。

大切なことはお客様をどうしたらもっとも喜ばれ再来店してもらえるか？をチームで考えることです。スタイリストはカットの役割、アシスタントはシャンプーやヘルプの役割をしているだけなのです。

担当の違いであって上も下もありません。

もし上下関係で考えているとしたら下についているアシスタントはあなたの前では一生懸命でもあなたがいなければ自分のお客ではないという理由でサボる、手を抜く子もいるかもしれません。

ポイント

店販購買率とは商品を購入されたお客様の数
店販購買率は２０％を目指しましょう！！
商品を購入されるお客様は美意識の高いお客様です。販売した後のアフターフォローもお忘れなくしてあげましょう。
カルテに記入しておき、なくなる直前にリピートしやすい流れを作りましょう。

メニュー率とは月の担当客数のカラーやパーマ、トリートメントなどの比率

メニュー率を上げるには提案と次回予約のセットで行いましょう！！

提案+付加価値で再来店UP！！

カラー比率４０％、トリートメント比率　３０％が目安

アシスタントの心の声（言いたいけど言えない）をくみとる場作りをすると効果的

本気をみせること。後輩に背中をみせることです。

毎日継続して続けることを決めて毎日出来たら◎出来なかったら☓などゲームのように自分をコントロールできるようになりましょう！！

アシスタントに関わることでアシスタントは育ちます。今後アシスタントにどうなってもらいたいなど未来も語ってほしいですね。

アシスタントと関わっていれば自然と指示が出来るはずです。信頼関係が生まれているからです。

自分の苦手な客層にもチャレンジしてください。自分ができないのに後輩にはできるよ！！って関わるのおかしいですよね笑