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【美容師の指名売上100万の壁】優れたアシスタントの育成しよう!

当記事は美容師が、売上100万を目指し、アシスタントの育成と共に100万の壁を突破する行動リストを解説します。

 

【美容師の指名売上100万の壁】優れたアシスタントの育成しよう!

アシスタントの育成と共に100万の壁を突破する行動リスト

アシスタントの育成と共に100万の壁を突破する行動リスト

 

指名売上100万のコツ【アシスタントの育成】

100万の壁を突破する時に必要なことは一人だけの接客ではなくチームの接客を意識した働き方です。

つまりアシスタントと協力しながらお客様を担当します。

 

ここで大切なマインド(考え方)としてスタイリストが上、アシスタントが下と考えないことです。

大切なことはお客様をどうしたらもっとも喜ばれ再来店してもらえるか?をチームで考えることです。スタイリストはカットの役割、アシスタントはシャンプーやヘルプの役割をしているだけなのです。

担当の違いであって上も下もありません。

 

もし上下関係で考えているとしたら下についているアシスタントはあなたの前では一生懸命でもあなたがいなければ自分のお客ではないという理由でサボる、手を抜く子もいるかもしれません。

 

指名売上100万の覚えておくべき5つのこと

 

  1. 客数 150人
  2. 単価7,000円
  3. 店販購買率20%
  4. カラー比率40%
  5. トリートメント比率30%

 

 

美容師の指名売上100万のコツその1:客数は150名

美容師の指名売上100万のコツその2:単価は7,000円

美容師の指名売上100万のコツその3:商品の購買率20%

ポイント

店販購買率とは商品を購入されたお客様の数
店販購買率は20%を目指しましょう!!
商品を購入されるお客様は美意識の高いお客様です。販売した後のアフターフォローもお忘れなくしてあげましょう。
カルテに記入しておき、なくなる直前にリピートしやすい流れを作りましょう。

美容師の指名売上100万のコツその4:メニュー率

メニュー率とは月の担当客数のカラーやパーマ、トリートメントなどの比率

 

メニュー率を上げるには提案と次回予約のセットで行いましょう!!

提案+付加価値で再来店UP!!

カラー比率40%、トリートメント比率 30%が目安

美容師の指名売上100万のコツその5:教育内容の見直し

サロン内の雰囲気作り

アシスタントの心の声(言いたいけど言えない)をくみとる場作りをすると効果的

自己改善(壁を超える向上心)

本気をみせること。後輩に背中をみせることです。

毎日継続して続けることを決めて毎日出来たら◎出来なかったら☓などゲームのように自分をコントロールできるようになりましょう!!

優れたアシスタント育成

アシスタントに関わることでアシスタントは育ちます。今後アシスタントにどうなってもらいたいなど未来も語ってほしいですね。

アシスタントへの指示力

アシスタントと関わっていれば自然と指示が出来るはずです。信頼関係が生まれているからです。

苦手客層へのチャレンジ

自分の苦手な客層にもチャレンジしてください。自分ができないのに後輩にはできるよ!!って関わるのおかしいですよね笑

 

 

 

 

 

 

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